Advies

Investeringen gaan vaak over machines of nieuwe automatiseringssystemen. Maar investeren in mensen en werkrelaties levert heel veel op. Uit een groot onderzoek van Google blijkt dat ‘psychologische veiligheid’ de belangrijkste succesfactor is van zeer goed presterende teams en bedrijven. De beste resultaten haal je als medewerkers zich veilig voelen, als ze zichzelf kunnen en mogen zijn, als ze mogen zeggen wat ze denken en kritiek mogen uiten.

Dat heeft alles te maken met werkrelaties en communicatie. Hoe gaan mensen met elkaar om? Loopt alles goed in een team? Kunnen managers omgaan met ‘lastige’ werknemers? Als expert in coaching en communicatie adviseer ik middelgrote bedrijven om een plan te maken (en uit te voeren) om werkrelaties te verbeteren, zodat iedereen (weer) een waardevolle bijdrage levert en er ruimte is om met het resultaat bezig te zijn.

​

Ik kom graag langs om hier meer over te vertellen. Neem contact met me op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.